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培训理念
 
关注行为
我们的课程从人的“价值观”和“思维”层面的转变着手,重点围绕着学习者在人际互动、管理工作中实际需要达到的目标和需要展现的行为进行学习训练,“观念-行为-结果”由内到外的转变,效果看得见,能显著改善学习者的行为和态度,真正做到知行合一、学以致用。
 
聚焦优势
我们深信人类拥有无限的潜能,每个人都有自我完善的资源和倾向,只要正确的聚焦,并经过必须的学习和实践,每个人都能够显示出他们的卓越之处,不断超越过去,实现更高的目标。并能持续发展,在工作和生活中,长期保持好的成绩。
 
高互动性
我们的课程均采用体验式学习,40%的讲授+60%的互动练习。学习课堂采用实际的工作案例,导师带领大家不断尝试挑战自己的新行为,引导大家把感悟和经验迁移到实际工作和生活中去,让改变发生。
 
系统保障
课程除了针对性极强的课程设计和资深的导师亲自授课以外,有一套基于行为改善的系统流程“前期测评-学习目标设定-参加课程学习-实践运用辅导-课后评估-庆祝取得的成功”来确保学习效果,帮助你实现目标。
 
无效果退费
不满意无条件退费,免除效果担忧。我们认同德鲁克先生一贯坚持“为满意付费”的原则,即除客户满意我们的培训及咨询,否则我们不会要求付费。我们没有资格要求任何一位客户付费后得不到应有的收获,这也是对我们彼此时间和精力付出的尊重。
 
 
经典课程
 
《影响力沟通》
《团队领导力》
《时间管理》
《赢在执行》
 
 
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